Vous êtes :
- Exploitant ou entrepreneur agricole,
- Conjoint collaborateur,
- Salarié d’entreprise agricole,
- Aide familial,
- Et vous relevez d'un fonds d'assurance formation suivant: OPCA2, VIVEA, FAFSEA ou autres salariés dépendants du Fongecif
Vous souhaitez :
- Conforter votre situation professionnelle,
- Diversifier votre activité,
- Reprendre un parcours de formation,
- Changer de métier,
Le CFPPA de la Creuse vous propose un bilan de compétences pour vous aider à choisir votre nouvelle orientation professionnelle.
Vous pouvez rencontrer un Conseiller-bilan qui :
- Vous informera de manière personnalisée et confidentielle sur la prestation,
- Etudiera avec vous les modalités administratives de prise en charge financière de votre bilan de compétences,
- Vous proposera une méthodologie de travail et un calendrier de rendez-vous sur mesure.
Pour tout renseignement et pour prendre un rendez-vous, contacter Béatrice LARIVIERE, psychologue du travail au :
CFPPA de la Creuse
23150 AHUN
( 05.55.81.48.90 - 05.55.62.49.22 )
Email : cfppa.ahun@educagri.fr
Objectifs
Le bilan de compétences doit vous permettre de :
- Faire le point sur votre parcours professionnel
- Analyser vos compétences, aptitudes, qualités
- Définir vos attentes et motivations professionnelles
- Choisir une nouvelle orientation, un nouveau métier, une formation complémentaire
Modalités de financement
- Possibilité de prise en charge du coût du bilan de compétences par votre fond d’assurance formation (VIVEA, FAFSEA, OPCA2, FONGECIF),
- Les salariés peuvent bénéficier du congé de bilan de compétences avec prise en charge du salaire, selon les conditions suivantes d’ancienneté :
- CDI : 5 ans, consécutifs ou non, d’activité salariée, dont 12 mois dans l’entreprise dans laquelle est demandé le congé.
- CDD : 24 mois, consécutifs ou non, d’activité salariée – quelle que soit la nature des contrats au cours des 5 dernières années - dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD au cours des 12 derniers mois.
Contenu
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- Phase 1 : étape préliminaire :
- Définir vos attentes quant à votre bilan de compétences
- Convenir de la méthodologie de travail
- Fixer l’organisation du planning de rendez-vous
- Phase 2 : étape d'investigation :
- Analyser vos motivations et intérêts professionnels
- Identifier vos compétences et aptitudes
- Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
- Phase 3 : étape de conclusion :
- Synthétiser les éléments du bilan
- Dégager des perspectives d’action
- Accompagner la mise en œuvre du parcours
Un document confidentiel de synthèse du bilan de compétences vous est remis à l’issue de la prestation.
Déroulement
- En entretien individuel
- Selon un planning de rendez-vous hebdomadaire défini en commun (un rendez-vous par semaine)
- Pour une durée totale de 24 heures maximum
Le bilan de compétences a lieu au CFPPA de la Creuse sur le site du Lycée Agricole d’Ahun ou à proximité de votre domicile selon les possibilités.