EPLEFPA D'AHUN

L’apprentissage allie formation théorique, expérience professionnelle et rémunération. Il offre une passerelle vers la vie active pour les jeunes de 16 à 25 ans. Régi par le code du travail, le statut d’apprenti est obtenu par la signature d’un contrat d’apprentissage avec un employeur sur une durée de 1 à 3 ans.

Les plus du CFA de la Creuse

• Avant l’entrée en formation :
  • Une aide à la recherche d’un maître d’apprentissage
  • Un accompagnement dans les démarches de signature du contrat
• Pendant la durée du contrat :
  • L’établissement d’un parcours individuel de formation faisant suite à un positionnement et prenant en compte les acquis et difficultés de l’apprenti
  • Un suivi individuel régulier en centre et en entreprise, réalisé par un formateur référent

Les avantages du statut d'apprenti(e)

• Suivre une formation gratuite, organisée par le CFA, préparant à un diplôme (CAPA, BEPA, Bac professionnel, BTSA)
• Percevoir une rémunération déterminée en pourcentage du salaire minimum de croissance (SMIC) et dont le montant varie en fonction de l’âge et de l’avancement dans la formation
• Bénéficier des mêmes droits aux congés payés que l’ensemble des salariés en entreprise
• Bénéficier d’une couverture sociale selon le régime de l’entreprise (régime général ou MSA)
• Acquérir de la pratique professionnelle prise en compte pour les droits à la retraite, les ASSEDIC
• Percevoir éventuellement l’allocation logement
• Maintien des allocations familiales, si l’apprenti a moins de 20 ans et perçoit moins de 55% du SMIC
• Percevoir des indemnités de transport, calculées en fonction de la distance d’habitation, d’hébergement et de restauration, versées par le Conseil Régional Limousin

Les engagements de l'apprenti(e)

• Effectuer le travail correspondant au diplôme préparé qui vous est confié en entreprise
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA
• Suivre avec assiduité l’enseignement au CFA, (le temps consacré à la formation au centre est considéré comme temps de travail)
• Utiliser les documents de liaison entre le CFA et le maître d’apprentissage
• Se présenter à toutes les épreuves de l’examen

Les conditions et les démarches

• Etre âgé de 16 à 25 ans
• Etre inscrit au CFA
• Avoir signé un contrat avec une entreprise et un maître d’apprentissage
• Etre déclaré apte au travail par la médecine du travail

Les engagements de l'employeur

• Désigner un tuteur chargé de la formation dans l’entreprise
• Libérer l’apprenti pours ses séances de formation au Centre de Formation
• Rémunérer l’apprenti